Дарья Давыдова
| Место работы: АО «Техснабэкспорт»
| г. Москва
| 39 лет

Я принимаю участие в марафоне уже не первый год. За это время увлеклась триатлоном.

Благодаря участию в проекте улучшились мои отношения с коллегами. Многие говорят, что я мотивирую их своей энергией.

Появилась новая возможность — организовывать тренировки для коллег. В этом году мы собрали самую большую команду по плаванию.

Не только на работе, но и в личном окружении стало больше людей, которые уделяют внимание своему здоровью, чаще занимаются, чтобы чувствовать себя лучше. С близкими появилось больше тем для разговора и общие цели.

Нравится, что вместе мы создаем новые корпоративные тренировки, подтягиваем людей, укрепляем командный дух и связи внутри подразделений.

Валентина Захарова
| Место работы: АО ФЦНИВТ СНПО «Элерон»
| г. Москва
| 42 года

Сначала я просто была участником марафона, а потом решила собрать свою команду. Занимаюсь спортом уже 10 лет, бегаю марафоны и полумарафоны. Теперь еще и принимаю участие в соревнованиях по триатлону.

Я внимательно слежу за образом жизни: сплю не меньше 7 часов, правильно питаюсь, принимаю витамины. Проект приносит и эмоциональные плюсы, а еще — новые знакомства и дружеские связи.

Я по жизни лидер, и мне важно объединять вокруг себя людей. Все участники моей команды проходили не менее 10 000 шагов в день и активно выполняли челлендж.

Не всегда получается быть первым — кто-то обязательно вас обойдет. Но это не повод не пробовать.

Денис Зиновьев
| Место работы: Аккую
| г. Ташуджу
| 45 лет

Я всегда любил организовывать спортивные мероприятия. Спортом занимался активно, но решил пойти дальше, нести активность в массы.

Благодаря проекту я наладил горизонтальные связи, окружил себя «своими» людьми. Коллеги ко мне прислушиваются, помогают.

У меня очень активная команда. Многие возобновили походы в бассейн, пошли на тренировки по волейболу. Наше волейбольное сообщество выросло до 150 человек — это серьезная цифра.

Я рад, что являюсь амбассадором. Амбассадор — лидер не просто на словах. Производственных задач много, и на них нужно колоссальное здоровье: и физическое, и ментальное. Мы помогаем персоналу быть в форме, в тонусе.

ЗОЖ — это ежедневная работа и осознанный выбор.

Виталий Кириллов
| Место работы: FESCO
| г. Москва
| 38 лет

Я пришел в гонку дивизионов в 2025 году и очень этому рад.

Уже много лет спорт и физкультура — естественная часть моей жизни. Амбассадорство — хороший вариант дальнейшего развития в физкультурной стезе. Я с удовольствием передаю свои навыки и опыт коллегам, создаю и развиваю ЗОЖ-комьюнити в компании, использую активности и челленджи и как мотивацию для себя — мне нравится быть лидером команды и вдохновлять ребят своим примером.За этот год я хорошо прокачал скилы работы с командой, прошел обучение в Олимпийском университете, провожу беговые тренировки для коллег после работы.

Одна из важнейших историй — это возможность для коллег узнать друг друга за рамками рабочих процессов, найти соратников по любимому спорту и улучшить свое самочувствие и жизнь — общением и активностями. За прошедший сезон команда стала комьюнити, в котором можно разделить с коллегами-единомышленниками радость от достижений, договориться о совместной пробежке или прогулке выходного дня, получить поддержку и мотивацию для новых свершений.

Я наблюдаю изменения в участниках моей команды — это и желание попробовать новые виды активностей, и здоровая конкуренция в ежемесячном рейтинге — это вдохновляет и мотивирует держать себя в форме и искать новые спортивные цели.

Анастасия Фёдорова
| Место работы: филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Нововоронежская атомная станция»
| г. Нововоронеж
| 44 года

Мой путь в проекте начался с личного вызова: уже в первый год я вошла в топ-10 амбассадоров Росатома и в составе этой команды совершила восхождение на Эльбрус. Этот опыт показал, что нет невозможных вершин. Следующие годы стали временем не только личных стартов в соревнованиях, но и временем объединения людей.

Я увидела, как участники проекта, вдохновлённые примером, сами начали объединяться по интересам — в беговые, велоклубы, гонки на драконах, возглавляя свои спортивные направления. Моей ключевой ролью стало системное лидерство: как капитан Электроэнергетического дивизиона, я консолидировала эти разрозненные активности в единую команду-лидера. Наш дивизион два года побеждал на финальном соревновании Гонки дивизионов — «Атом-слёт», а спортсмены нашего дивизиона представляют Росатом, внося вклад в общие победы сборной «Росатома».

Так из личного спортивного успеха родилось настоящее сообщество, которое формирует новую, энергичную корпоративную культуру и приносит победы всему Росатому.

Владимир Рыпалов
| Место работы: АО «Управление административными зданиями» (АО «УАЗ»), дивизион Г К Росатом АХД и сервисная инфраструктура
| г. Москва
| 39 лет

Пять лет назад я пришёл работать в Г К Росатом и не знал в организации никого. Первым шагом стало изучение спортивной жизни дивизиона — попал в беговой клуб, потом плавание, триатлон. Узнав о проекте «Гонка дивизионов», в первый год участвовал как обычный член команды, но уже на второй год понял: это не просто спорт, это коммуникация, нетворкинг и развитие лидерских навыков!

Начал приглашать коллег из своей организации, они привлекали знакомых из других компаний дивизиона — так сформировалась настоящая сеть единомышленников. Вступил в рабочую группу проекта, где мы не критиковали, а конструктивно развивали идеи, создавали манифесты и улучшали проект. Наши труды были замечены: нас отправили на обучение в Олимпийский университет, где получили профессиональные знания и прошли аттестацию по корпоративному спорту.

Теперь понимаю: «Гонка дивизионов" — это куда больше, чем соревнования. Это площадка для проявления лидерских качеств, расширения сетевых контактов, признания и личного роста. На финале в Пересвете команда выступила на высоком уровне. Сейчас моя миссия — объединить весь дивизион и вывести его на победу в 2026 году!